하상장애인복지관

[중간관리자 역량강화 5차 교육 진행]

지난 5.7(수) 중간관리자 역량강화 리더십 5차 교육이 진행되었습니다. 교육주제는 커뮤니케이션 중 구성원의 육성과 관련한 내용이였습니다.
먼저 자신의 DISC 행동유형을 파악하고, DISC 유형에 따른 개인 및 업무적 성향 이해, 리더가 구성원의 DISC 행동유형에 따라 관리해야하는 전략 등을 배웠습니다.
그리고 리더가 구성원 육성을 위해 해야하는 역할 즉 코칭과 멘토링의 차이점을 배우고 구성원의 역량개발을 위한 리더의 책임감을 다시 한번 느끼게 되었습니다.
구성원들의 역량개발을 위해 리더들도 학습촉진자로서 솔선수범하고, 코칭보다는 장기적 관점에서 멘토링할 수 있는 리더로 성장해나가도록 노력해야겠습니다.
구성원들의 역량개발을 위한 리더들의 노력이 커뮤니케이션의 기본이 될 수 있음을 알 수 있었습니다.
앞으로도 지속적으로 직원들의 역량을 개발해나가는 하상장애인복지관이 되도록 노력하겠습니다.