하상장애인복지관

지난 12월 12일(금)과 13일(토), 이틀에 걸쳐

하상장애인복지관에서는 2025년 활동지원사 3차 보수교육을 실시했습니다.

이번 보수교육은 단순한 정기교육을 넘어,

**2026년부터 변경 예정인 ‘비포괄임금제’**에 대해 활동지원사 선생님들께 정확하고 충분한 안내를 드리기 위해 마련된 자리였습니다.

왜 이번 교육이 중요했을까요?

그동안 활동지원 현장에서는

근로시간, 휴게시간, 수당 산정 등과 관련해

활동지원사와 기관 모두가 신중하게 고민해야 할 부분들이 많았습니다.

2026년부터는 제도 변화에 따라

✔ 실제 근로시간에 기반한 임금 산정

✔ 근로기준법에 보다 부합하는 근무 관리

✔ 활동지원사의 권익 보호 강화

등이 더욱 중요해질 예정입니다.

이에 우리 기관은 제도 시행 직전에 혼란이 생기지 않도록,

2025년 보수교육 단계에서부터 충분한 설명과 소통이 필요하다고 판단해

이번 교육을 준비하게 되었습니다.

교육 주요 내용

이번 3차 보수교육에서는 다음과 같은 내용을 중심으로 진행되었습니다.

✔ 비포괄임금제의 개념과 도입 배경

.✔ 2026년부터 달라지는 임금 및 근로시간 관리 방식

✔ 활동지원사에게 미치는 변화와 유의사항

✔ 현장에서 자주 나오는 질문과 사례 중심 설명

특히 어려운 제도 설명에 그치지 않고,

실제 근무 상황을 떠올리며 이해할 수 있도록

구체적인 예시와 질의응답 시간을 충분히 마련했습니다.

변화 앞에서 함께 준비합니다

교육에 참석한 활동지원사 선생님들께서는

“막연했던 제도가 조금은 정리되는 시간이었다”,

“앞으로 어떤 점을 준비해야 할지 알 수 있어 도움이 되었다”는

소중한 의견을 전해주셨습니다.

제도의 변화는 때로 부담으로 느껴질 수 있지만,

그 변화가 활동지원사의 권익을 보호하고,

더 건강한 근로환경을 만드는 방향이라면

기관과 종사자가 함께 이해하고 준비하는 과정이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.

앞으로도 계속되는 소통

하상장애인복지관은 앞으로도

제도 변화에 대해 선제적으로 안내하고,

활동지원사 선생님들의 목소리에 귀 기울이며

안정적인 활동지원 환경을 만들어 가겠습니다.

이번 교육에 함께해주신 모든 활동지원사 선생님들께

진심으로 감사드리며,

앞으로도 지속적인 교육과 소통의 자리를 통해

함께 성장해 나가길 기대합니다.